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以“卓越经营论”为指导, 帮助企业改进经营质量,成就客户卓越。               以“卓越经营论”为指导,帮助企业改进经营质量,成就客户卓越。               以“卓越经营论”为指导, 帮助企业改进经营质量,成就客户卓越。
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公司资讯

神龙汽车启动员工契合测评工作

时间: 2015-12-18浏览次数:795
8月27日,神龙汽车有限公司“员工契合测评体系的建立与实施”项目正式启动
8月27日,神龙汽车有限公司“员工契合测评体系的建立与实施”项目正式启动。该项目是神龙今年的若干管理改进项目之一,旨在通过测评员工契合度,寻找经营管理工作的短板,促进员工契合,实现公司和员工的双高绩效。
作为神龙汽车有限公司的战略顾问,五度方略首席咨询师高恒先生受邀为神龙项目组做了题为《员工契合路径及其测评》的讲座,包括员工契合的理论基础、影响因素、测评体系和测评实施等若干内容,为神龙员工契合测评项目的实施打下了良好的基础。

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