转型和创新，令深圳质量奖更具特色

结束年度深圳市市长质量奖第一阶段评审，刚刚回到家中。

今年的市长奖，具有系列创新特色：

从评审转向评审和培育并重。上半年，市政府出台了修订后的市长质量奖管理办法，将奖项设置从早期的3家获奖企业，改为大奖（2个，600分以上、200万元/家）、提名奖（4个，550分以上、100万元/家）、鼓励奖（4家，500分以上、50万元/家），从单纯的标杆评选向培育转型。

申请组织领域的持续扩大。从今年申报情况来看，呈现这样的趋势：除传统的制造业外，与民生有关的组织和公共服务组织，达到了22%，包括学校、医院、行业协会、连锁药店等。

在线评审开创国内评审先河。今年，市局尝试推行在线评审，建立了“深圳市市长质量奖在线评审管理系统”，评审员持有密钥UKey上网查看申奖者信息，完成独立评审后在规定时间内上传，实现了真正意义上的背靠背独立评审。

分组校准和信息公开的评审。从今年起，在独立评审完成后，在小组合议的基础上，将类似组织进行分组校准性合议评审，化解既往同类组织评审结论的差异性难题。