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以“卓越经营论”为指导, 帮助企业改进经营质量,成就客户卓越。               以“卓越经营论”为指导,帮助企业改进经营质量,成就客户卓越。               以“卓越经营论”为指导, 帮助企业改进经营质量,成就客户卓越。
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卓越领导力案例

派诺科技:发展方向清晰,传播有道,内部生态良好

编辑: 五度方略来源: 五度方略时间: 2015-12-20浏览次数:502
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发展方向清晰,传播有道,内部生态良好

从2000年初创到2014年公司成功上市,派诺科技的领导层先后确立了不同阶段的经营理念,逐步形成了当前的使命(智慧用电,绿色用能)、愿景(能效管理的领航企业、梦想放飞的人才乐土、社会尊重的企业公民)和价值观(诚信、开放、协作、创新、务实),指明了公司的发展方向。据此,派诺通过会议宣讲、员工培训、企业内刊、公司望山、宣传资料、员工活动、制度建设、日常运营等诸多途径,诚信示范企业创建、政策法规识别、出台创新政策、强化员工培训、投资信息化建设等一些列活动,在公司内部,形成了鼓励改进、创新、学习等良好的生态环境。

近年来,派诺科技的财务、市场、产品绩效均呈上升态势,员工满意度持续提高,成为国内同行第二阵营的领军企业,“绿色影响力典范企业”、“领航100青年领军企业”。

派诺科技的上述实践,体现了珠海市市长质量奖倡导的“远见卓识的领导”理念,对于类似组织具有借鉴意义。

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