华晶：文化引领，促进增长

文化引领，促进增长

华晶股份确立了企业发展的使命、愿景和核心价值观，并通过多种途径实现这些核心经营理念的落地，例如：

华晶股份董事长对生活较困难员工的个人和家庭情况了如指掌；帮助安排好员工家属子女的生活，必要时派专人负责；亲自探望生病员工或员工家属。

华晶股份副董事长和总经理亲任内部报纸的总编和编审工作；按照企业文化的要求，华晶每年评选“公司优秀员工”，召开先进表彰大会、科技表彰大会，落实奖励，逐年加大奖励力度，并在公司内部报纸和网站上进行积极宣传；每年召开一次职代会，对公司的决策、经营、职工福利等进行审议、监督。

此外，华晶股份还通过宣传栏、各种会议、研讨会、局域网等多种途径传播公司文化和经营理念，使员工深刻理解公司的文化。