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以“卓越经营论”为指导, 帮助企业改进经营质量,成就客户卓越。               以“卓越经营论”为指导,帮助企业改进经营质量,成就客户卓越。               以“卓越经营论”为指导, 帮助企业改进经营质量,成就客户卓越。
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卓越领导力案例

双凤:守诚信,重品质,负责任,企业稳步发展

编辑: 五度方略来源: 五度方略时间: 2015-12-21浏览次数:536
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守诚信,重品质,负责任,企业稳步发展

以董事长周国荣女士为核心的双凤鞋业高层管理团队,在公司28年的创业和发展历程中,始终坚持诚信为本,向员工先后兑现“四个承诺”,并在未来发展中提出员工工资年均增长15-20%、五年翻一番的“第五个承诺”,2011年员工调薪增长15%,在与供应商等相关方合作中,从不拖欠货款,建立了良好的外部合作关系,公司在税务部门协助下,行业内唯一实现POS机自动打印税控发票,始终依法纳税,树立守法和诚信模范;提倡“做鞋人想着穿鞋人”的经营和服务理念,直接面向顾客把握需求,针对北方人的脚型特点,提高设计和制造能力,强化质量保证,在区域市场赢得了“质量好、服务好、真材实料”的消费心理定式和良好口碑;企业发展不忘感恩,投入资金改造粉尘收集系统,制鞋粘胶剂改用环保水性胶等,积极改善员工工作环境,履行公共责任,成立双凤博爱基金,建立女大学生创业实践基地,董事长被评为“中原十佳名媛爱心任务”、“爱心大使”、“女大学生创业导师”、“河南省支持妇女儿童事业发展爱心企业家”等,始终关爱妇女儿童,以爱心和责任回报社会,体现了高层领导强烈的社会责任感。

公司高层以身作则,营造的“守诚信,重品质,负责任”的良好文化氛围,凝聚了员工和合作伙伴,支撑了企业的稳健发展,体现了卓越绩效倡导的“远见卓识的领导”、“注重员工和合作伙伴”以及“社会责任”的核心价值理念

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