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以“卓越经营论”为指导， 帮助企业改进经营质量，成就客户卓越。               以“卓越经营论”为指导，帮助企业改进经营质量，成就客户卓越。               以“卓越经营论”为指导， 帮助企业改进经营质量，成就客户卓越。
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案例赏析
华为凭什么让十五万人“力出一孔”？华为凭什么让十五万人“力出一孔”？
多年来网上吐槽华为加班文化和奋斗文化，而实际上华为是中国最早将人才作为核心资产运营的企业，其人力资源管理是华为28年来持续发展的关键源动力。
大润发，19年不关一家门店的商业奇迹大润发，19年不关一家门店的商业奇迹
自2014年以来爆发的“关店潮”让人以为实体零售在电商的围剿之下一蹶不振，关于零售商关店数据也从201家增到了212家；随着关店数量的攀升，...
安琪的博客机制安琪的博客机制
五度视点：安琪酵母很早就开始使用博客，当有博客的时候。安琪使用博客向客户、市场、潜在客户传递安琪文化、安琪产品、安琪业务。
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